На что надеется житель, переезжая в частный сектор?
Ура, никаких соседей! Независимость! Температура в доме такая, как установил сам на котле. Никаких поборов за кап.ремонт, за лифт, за содержание домового имущества!
Но, оказывается, в своём доме больше ответственности: договор на воду, договор на газ, договор на электричество, на вывоз мусора… За ремонт, забор, газон – за всё приходится платить самому… А ещё, оказывается, сложно не думать о том, что за забором. Дорога «убитая», летом – пыль, зимой – сугробы.. Остановка далеко… Уличного освещения в микрорайоне нет.. Тротуаров тоже нет…
Жизнь в своём доме – не легче, чем в квартире. Просто это по-другому. И проблемы тут глобальнее. Организовать грейдирование дорог – это не то же самое, что нанять техничку для мытья подъезда.
В многоквартирниках есть УК или ТСЖ, которые решают общедомовые проблемы и получают деньги за свою работу.
В коттеджных микрорайонах каждый сам по себе? Хмм… Можно и так, но когда «вместе», тогда эффективнее!
В микрорайоне Наука с 2004 года существует ТОС (Территориальное общественное самоуправление). Некоммерческое объединение жителей микрорайона. Зачем? Чтобы решать проблемы с освещением, дорогами, благоустройством и даже культурной жизнью в микрорайоне.
Надо признать, что у нашего ТОС отлично всё получается. Многие считают, что всё делается само, но, такого не бывает. Даже если исполнитель – «город»… Или даже не так… Особенно(!) если исполнитель – «город»… Очень много приходится писать, просить, ещё раз писать, встречаться, говорить, требовать, снова писать…
Деятельность ТОС осуществляется за счёт добровольных взносов жителей, направляемых на целевое использование (уставную деятельность). Величина взноса определяется жителями на ежегодном общем собрании или остаётся в прежнем размере. Сдать взнос можно непосредственно председателю ТОС, по адресу Сахарова 13, или перечислить кассиру (реквизиты уточняйте у своего старшего по улице).
Для Правления ТОС наличие средств в кассе – это подтверждение того, что работу ТОС видно, что она нужна, и тога появляется мотивация продолжать работать на благо микрорайона не потому, что больше некому, а потому что это кому-то нужно. А ещё это возможность делать чуть больше...